싱가포르 취업 - 헤드헌팅 업체 바로알기

싱가폴 취업 관련하여 종종 받는 메세지가

'혹시 헤드헌팅 회사 괜찮은 곳 소개시켜 주실 수 있나요?' 하는 것이다.

 

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# 과연 싱가폴에는 몇 개의 헤드헌팅 회사가 있을까?

 

 

우선, 싱가폴 법에 의해서,

소위 헤드헌터라고 하는 '취업 컨설턴트'로 활동하기 위해서는 MOM(싱가포르 인력청)의 정식 허가를 받아 등록을 해야 한다.

당연히, 헤드헌터들이 소속되어 있는 '취업 알선 회사'도 정식으로 등록 되어 있어야 한다.

 

'취업 알선 회사'는 보통 Search Firm, Headhunting Firm, Employment Agency 등으로 불리우는데, 

간단히 말해서,

회사에서 필요로 하는 인력을 '찾거나' '스카우트 하거나' '교육하거나' 하는 방식을 통해, 

기본적인 스캐닝 또는 필터링 절차를 거쳐, 해당 회사에서 요구하는 조건에 가장 적합한 후보자들을 추천하고, 

회사가 적정 후보자를 선택하여 채용하게 되면, 

이에 대한 수수료를 지급받아 수익을 창출하는 회사를 말한다.

 

싱가폴 인력청(MOM)에 등록된 취업알선업체를 확인해보았다. 

2017년 8월 6일 기준으로 약 3600여개의 업체가 등록되어 있는 것으로 확인 된다.

 

 

 

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# 싱가폴 헤드헌팅 회사 파헤치기

 

싱가폴의 인구와 채용시장의 규모를 감안했을 때,

싱가폴에 약 3600 여개의 취업알선업체가 있다는 것은, 과연 무엇을 의미할까?

 

대부분의 취업알선업체가 보유하고 있는 일자리의 종류와 질이,

기대만큼 다양하고 양질의 조건이 아닌 경우가 많다는 사실이다.

 

실질적으로,

상위권 Top 헤드헌팅 회사가 아닌, 나머지 대부분의 취업알선업체들의 경우,

자그마한 사무공간에서 사업을 하고 있는, 거의 인력소개소 수준의 회사인 경우도 무수히 많다.

 

 

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# 헤드헌팅 회사 어떻게 활용해야 할까?

 

그렇다면 문제는 '어떻게 이러한 취업알선업체를 이용할 수 있느냐' 하는 것이다.

 

1.헤드헌팅 회사의 이력서 및 후보자 등록양식 접수

홈페이지를 가진 대부분의 헤드헌팅 회사에는 이력서를 접수하는 페이지가 따로 구성되어 있다.

또한, 자신들이 보유하고 있는 채용진행 포지션을 홈페이지에 공지해놓는 경우도 있는데,

이 경우, 아예 관심이 있는 특정 포지션에 바로 이력서를 업로드하고 구직신청을 시도하는 방법도 있다.

 

이 방법은 가장 쉽고 꾸준히 지속할 수 있는 장점이 있는 반면,

거의 대부분이 경우에, 회신이 아예 없거나 몇 개월씩 아무런 응답을 받지 못하는 상황을 감수해야 한다는 단점이 있다.

 

 

2.헤드헌팅 회사에 직접 전화를 걸어서 상담하기

나의 경우,

싱가폴에서 처음 구직활동을 시작했을 때, 1번의 방법을 계속 시도했다가, 아무런 회신이나 연락이 없는 것을 보고, 

그 다음 부터는 헤드헌팅 회사들의 상담 대표번호를 찾아 직접 전화를 걸기 시작했었다.

 

경험상, 이 방법은 직접 통화를 하면서 내가 제출한 이력서에 대한 피드백을 바로 확인할 수 있다는 장점은 있지만,

단점은 영어가 시원치 않은 경우에 전화를 끊는 순간 곧바로 C급 후보자로 낙인될 가능성이 있다는 것이다. 

 

 

3. 주위 인맥을 통해 헤드헌터 소개 받기

싱가폴에서 유학을 하거나 이미 취업해서 직장생활을 하고 있는 경우, 

동호회 활동이나 다양한 대인관계를 통해 헤드헌터와의 친분을 쌓을 기회가 어렵지 않게 찾아온다.

이미 싱가폴에 3,600개 이상의 취업알선업체가 있다고 언급했듯이, 

싱가폴에서 활동하고 있는 헤드헌터들은 -개인적인 생각으로- 만 명이 훨씬 넘을 것이라 생각된다. 

싱가폴에서 생활하면서,

주변 사람들에게 물어물어서 2~3명만 거쳐도 헤드헌터로 활동하는 취업 컨설턴트를 어렵지 않게 찾을 수 있다. 

 

이 경우, 헤드헌터와의 조금 더 개인적인 차원의 코칭이나 취업기회에 대한 조언을 받을 수 있다. 

하지만, 어느 정도 시간이 필요한 접근방법이기 때문에,

싱가폴에서 이미 유학생활을 하고 있거나, 직장생활을 하면서 차근차근 이직을 준비하는 경우에 적합 할 수 있고, 

한국에서 다이렉트로 싱가폴 취업에 도전하는 구직자에게는 시도하기 어려운 방법이다. 

 

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